|
Дата розміщення: 29.04.2020
Звіт керівництва (звіт про управління): інформація про виконавчий орган
Склад виконавчого органу |
Функціональні обов'язки |
1 |
2 |
Братуняк Олег Федорович - директор. | До компетенцiї директора, у тому числi, належить:
-керiвництво згiдно з чинним законодавством виробничо-господарською та фiнансово-економiчною дiяльнiстю Товариства, вiдповiдальнiсть за наслiдки прийнятих рiшень, збереження та ефективне використання майна пiдприємства, а також фiнансово-господарськi результати його дiяльностi;
-забезпечення виконання Товариством усiх зобов'язань перед державним та мiсцевим бюджетами, державними позабюджетними соцiальними фондами, постачальниками, замовниками та кредиторами, а також виконання господарських i трудових договорiв (контрактiв) та бiзнес-планiв;
-органiзацiя роботи та ефективної взаємодiї всiх структурних пiдроздiлiв, цехiв та виробничих одиниць, спрямування їх дiяльностi на розвиток i вдосконалення виробництва з урахуванням соцiальних та ринкових прiоритетiв, пiдвищення ефективностi роботи пiдприємства, зростання обсягiв реалiзацiї продукцiї та збiльшення прибутку, якостi та конкурентоспроможностi продукцiї, що виготовляється, її вiдповiднiсть свiтовим стандартам з метою завоювання вiтчизняного та зарубiжного ринку i задоволення потреб замовникiв i споживачiв у вiдповiдних видах продукцiї;
-забезпечення виконання Товариством програми оновлення продукцiї, планiв капiтального будiвництва, обов'язкiв перед державним бюджетом, постачальниками, замовниками i банками, а також господарських та трудових договорiв (контрактiв) i бiзнес-планiв;
-органiзацiя виробничо-господарської дiяльностi Товариства на основi застосування методiв об?рунтованого планування, нормативних матерiалiв, фiнансових i трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку та передового досвiду, з метою пiдвищення технiчного рiвня та якостi продукцiї (послуг), економiчної ефективностi її виробництва, рацiонального використання виробничих резервiв та витрачання всiх видiв ресурсiв;
-вжиття заходiв щодо забезпечення Товариства квалiфiкованими кадрами, найкращого використання знань та досвiду працiвникiв, створення безпечних i сприятливих умов працi, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища;
-здiйснення заходiв iз соцiального розвитку колективу Товариства, забезпечення розроблення, укладення i виконання колективного договору; проведення роботи щодо змiцнення трудової i виробничої дисциплiни, сприяння розвитку творчої iнiцiативи i трудової активностi працiвникiв;
-забезпечення поєднання економiчних i адмiнiстративних методiв керiвництва, матерiальних i моральних стимулiв пiдвищення ефективностi виробництва, а також пiдсилення вiдповiдальностi кожного працiвника за доручену йому справу та результати роботи всього колективу, виплату заробiтної плати в установленi строки;
-вирiшення питань щодо фiнансово-економiчної та виробничо-господарської дiяльностi Товариства в межах наданих йому прав, доручення виконання окремих органiзацiйно-господарських функцiй iншим посадовим особам: заступникам директора, керiвникам виробничих пiдроздiлiв, функцiональних пiдроздiлiв Товариства;
-забезпечення додержання законностi, активне використання правових засобiв удосконалення управлiння та функцiонування в ринкових умовах, змiцнення договiрної та фiнансової дисциплiни, регулювання соцiально-трудових вiдносин.
-захист майнових iнтересiв пiдприємства в судi, органах державної влади та управлiння;
-вчинення дiй щодо вiдкриття i закриття рахункiв в фiнансових установах;
-забезпечення виконання планiв розвитку Товариства та iнших рiшень, прийнятих загальними зборами чи наглядовою радою;
-подання наглядовiй радi вимог про необхiднiсть скликання позачергових загальних зборiв;
-органiзацiя ведення бухгалтерського облiку та звiтностi Товариства;
-розробка i затвердження штатного розпису, затвердження правил внутрiшнього трудового розпорядку, посадових iнструкцiй працiвникiв Товариства (крiм посадової iнструкцiї директора);
-встановлення умов оплати працi та матерiального стимулювання працiвникiв Товариства, його вiдокремлених пiдроздiлiв;
-затвердження символiки Товариства, знакiв для товарiв та послуг та iнших реквiзитiв, засобiв iндивiдуалiзацiї тощо;
-розробка концепцiї цiнової та тарифної полiтики Товариства, визначення цiн на продукцiю, тарифiв на товари та послуги;
-здiйснення iнших функцiй адмiнiстративного чи представницького характеру, необхiдних для забезпечення нормальної роботи Товариства; видача довiреностей та iнших документiв.
| Опис: | д/н |
|